今天去面试了一家公司，说明天可以去上班，让我今天给答复，我下午说

1. 今天去面试了一家公司，说明天可以去上班，让我今天给答复，我下午说

倒不见得是耍人，而是他们手里有太多合格人选，所以谁更积极就要谁。即使拿到offer了，只要不去报到，找工作的事就没完，尤其是私企。
我曾遇到过这种情况：一个博士过来面试，我们觉得还可以，就要了。但他说论文还没写完，希望能一个月后来报到。这很正常啊，我们就同意了。结果一个月后，问他什么时候来，他说还没写完。其实这也是很正常的，论文推迟是常见的事。但你自己论文推迟，不能耽误我的事啊！我说你可以白天来工作，晚上回去写论文。这哥们就百般推脱。hr催了他一个礼拜，最后实在不行了，给他发了封信，说到点不来报到，收回offer。这哥们这会儿又打电话又到公司说来来来，我们也不要了。
如果你确实想去这家公司，赶紧去这家公司，当面解释一下情况，比如那天你有什么什么重要的事（不能是朋友结婚之类的，这类事太小，得是那种是人就得去的，比如明天自己结婚），还有希望。

2. 上午参加了面试，面试官让我下午在家等通知。如果没有通知，就说明面试失败了。等通知就是没希望了吗？

面试官让你等通知，就是还有希望，现在面试，一般都会做比较，做挑选。

3. 昨天去面试的,为什么今天还不通知

面试过后没有收到录用通知，一是单位还没有出结果，因为面试完了，内部还要过会同意以后才能发录用通知，可能时间比较长还没有定。二是你面试没有通过，有的单位你面试没有通过也不会通知你了，就通知通过的人，所以要看具体情况。大部分的企业都不会给没有通过面试的求职者发放通知，这并不是针对某一个人，也不是企业的不尊重或者不专业，主要的原因是应聘人数太多。要知道，求职者应聘面对的是单一的企业面试官，但是企业发布招聘信息后，一个岗位通常都会收到50-100份左右的简历。而面试官需要在近百人中挑选出适合岗位要求的进行面试、复试等各个环节。人数之多，工作量之大可想而知。如果要针对每个未通过的候选人进行逐个通知，在时间成本、人力成本上都是巨大的消耗。

4. 面试后，当天没有通知，第二天是不是就没有希望了？

 面试后，当天没有通知，也许过几天会通知，不是一定会隔天就有结果的。
面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。还要抓住招聘者的心。
招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

扩展资料：
回想面试经过，发现面试官的“暗示”
即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”；而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。
个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。

5. 上午面试完说下午有结果，回电话通知，但没打电话，就是没戏了麽。。

不一定，计划赶不上变化，电话通知你入职或是给你结果的时候要把流程走完，如果那个主管领导不在不能签字，谁也不管就通知你结果，一颗红心两手准备，一边找着工作，一边等着这里的消息，如果两个offer都来了，你还能比较一下，祝你早日找到合适的工作。 来自职Q用户：陈先生
一般在这种情况下，面试后面试官让你回去等通知？其实这是一种很委婉的拒绝方式。给你留有一些余地，让你有一个台阶下不至于打击你求职的自信心。

我们不妨换个角度来考虑一下，如果你是面试官或是公司负责人，当你遇到一个符合你要求的员工来面试，在最后你肯定希望他立即就能确定上班的时间。因为他们都明白一件事情，企业在选择员工的同时，员工也在选择企业，所以公司的负责人大多怕不立即决定而导致这个人选择了别的公司，因此，对于中意的求职者，面试最后他们都会问你什么时候能够开始上班。 

当然，对于一些大型公司来说，因为他们的职位存在很大的竞争优势，且对求职者拥有很大的诱惑力，所以他们在面试时一般不会立即录用求职者，而是需要在面试之后进行综合的比较和考虑。对于这种公司来说，面试官让你等通知或许是因为暂时还没遇到其他合适的求职者，而你又比其他来参加面试的求职者更加符合一点，但还没达到公司的要求。这种被录用的几率也不大，你也不要太在意，录用你最好，但是别抱太大的希望，你可以一边找别的工作一边等通知。

一定会有合适的职位适合你。如果你遇到面试后等通知 这样的答复，那你就要总结一下经验和教训了，想想自己在面试中的表现和回答，回头看一下，总会发现一些问题，发现之后就解决它，为下一次的面试做好准备。 来自职Q用户：赵先生

6. 刚才我去面试了，面试官说明天再通知我，为什么要明天，我是不是没通过

这种情况下有两种可能，你只能先暂时耐心的等待通知了。
第一种情况就是面试官他并不是能够最终拍板决定录用谁的领导，所以他只是把那些满足了条件的应聘者的资料再次上报给他的领导，由领导来做决定，这需要一段时间。
第二种情况就是面试官是可以直接决定录用哪些应聘者的，但是根据不成文的社交礼仪，他并不会直接告诉你，说你不合格没被录用，只会用委婉的方式说，让你回去等通知，所以没接到通知就没戏了。
这两种情况下，你都得等待通知，所以还是耐心等待吧，没有别的办法可想。

7. 面试HR发了面试不通过的通知，为什么在两天后又叫我上班？

职场密码来回答一下您这个问题。
首先，面试不通过这个不是“绝对值”是相对值，可能当时和您一起面试或者前后面试的人比您更合适，所以定了另外一个人，就给您说了面试不通过。
其次，又叫您上班，很显然是这个岗位原定的人不去上班了，增加编制的概率为0，因为如果觉得您确实不错，不会给您发面试不通过的通知，而是HR或者业务部门领导先去申请编制，申请不通过才会告知您面试通过。
最后，这是一个好机会，如果公司还不错，果断的去吧，这种几率在职场上存在，但是非常非常少，您也是符合他们要求的，加油吧。

8. 电话面试后说第二天在进行面试却没通知我

你可以有以下几种做法:1,最有效有办法,你就是打电话询问,因为我的同学,也出现过你的这种情况,咨询我们任课老课,出的主意就是打电话问,他打电话问了,公司也看出你对这件事,足够的重视,会优先考虑,你是否适合.进而可以为你争取机会。2,我建议,不要想那么多了,接着发别的简历,毕竟找工作也不一定在一家公司,有可能你会找到一份你更适合的的工作.不在灰心.一切都会有的。3,抓紧时间充实自习,学习.只有你有一技之长,一定会找找一份好的工作的。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。